PUBLICATION AVIS DE VACANCE DE POSTE N°005/2019
Titre du poste: Consultant (e) National (e) pour la Relecture de la Loi N° 06.32 du 27/11/2006 portant Protection de la Femme contre les Violences en RCA.
Type post : Contrat Individuel (IC)
Lieu d’affectation: Ministère de la Promotion de la Femme, de la Famille et de la Protection de l’Enfant.
Durée initiale du contrat : 01 mois
- Responsabilité
Sous l’autorité directe du Représentant Adjoint d’UNFPA et la supervision du Directeur Général de la Promotion de la Femme du Ministère de la Promotion de la Femme, de la Famille et de la Protection de l’Enfant, la mission principale de le/la consultant(e) est d’apporter un Appui technique pour la relecture de la Loi n°06.32 du 27 novembre 2006 portant protection de la femme contre les violences en RCA. Le/la Consultant(e) aura plus spécifiquement les tâches suivantes :
- Relever toutes les insuffisances juridiques de la Loi n°06.32 du 27 novembre 2006 portant Protection de la Femme contre les Violences en République Centrafricaine ;
- Faire toutes les propositions relatives à la révision, à la relecture de la Loi portant protection de la femme en République Centrafricaine ;
- Présenter les insuffisances et l’avant-projet de Loi au cours d’un atelier de validation organisé par la Direction Générale de la Promotion de la Femme, de la Famille et de la Protection de l’enfant ;
- Proposer une note méthodologique détaillée incluant le chronogramme des activités à réaliser dans le cadre de son mandat, la démarche à suivre dans la relecture, réunion avec les acteurs judiciaires, la revue documentaire et toutes autres tâches pouvant contribuer à la réussite de la mission et une proposition financière détaillée couvant les activités planifiées.
- Qualifications et expériences requises :
- Avoir un niveau d’étude de Master 2 minium en sciences juridiques ou sociales et justifier d’une Expertise avérée dans l’application des instruments juridiques nationaux en matière de protection de la femme contre les violences dans la chaine pénale ;
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la pratique judiciaire ;
- Avoir une bonne connaissance sur les VBG et les textes de lois y relatifs ;
- Justifier d’une expérience dans les procédures judiciaires liées aux violences sexuelles et violences basées sur le genre ;
- Avoir d’excellentes aptitudes de communication orale comme écrite, avec une expertise avérée dans la rédaction des textes de lois ;
- Avoir une très bonne connaissance du contexte sociopolitique et du système législatif et judiciaire de la République centrafricaine
- Avoir une excellente maitrise du français et une connaissance pratique de l’anglais ;
- Avoir une maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, PowerPoint
- Une expérience de travail avec UNFPA constitue un atout.
- Composition du dossier :
- Une lettre de motivation signée par le candidat et adressée au Représentant de l’UNFPA ; Un curriculum vitae actualisé et signé sous Le Formulaire P11 des Nations Unies des Nations Unies dûment rempli, incluant la liste de trois personnes de référence avec leurs adresses/contacts complets. Le formulaire est disponible à la Représentation de l'UNFPA en RCA, sise à l’avenue Gamal Abdel Nasser.
- Une photocopie certifiée des diplômes et des attestations de travail.
- Délai de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sous pli fermés, devront être déposés au plus tard le 20 JUIN 2019 à 14h00 au Bureau de l’UNFPA de Bangui, sis Avenue Gamal Abdel Nasser. L’enveloppe doit porter la mention : « Consultant (e) National (e) pour la Relecture de la Loi N° 06.32 du 27/11/2006 portant Protection de la Femme contre les Violences en RCA », N°005/2019 ; ou par mail aux adresses suivantes : ganmon@unfpa.org avec copie à vlako@unfpa.org
- Autres :
Les Termes de références détaillées peuvent être obtenus sur demande à la réception de Notre agence, à la Direction Générale de la Promotion du Genre ou sur le site web : http///car.unfpa.org. L’UNFPA se réserve le droit de ne prendre contact qu’avec les candidats présélectionnés et de ne pas donner suite à cet avis de vacance ; aucun dossier de candidature déposé ne sera ni consulté ni repris.
L’UNFPA ne demande ni ne vérifie le statut sérologique à VIH/SIDA des candidats.
Fait à Bangui, le
Le Représentant de l’UNFPA
